ISO職業(yè)健康體系認證，即ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的實施過程通常包括以下步驟：

一、前期準備與體系建立

明確目標與組建團隊：公司高層需明確決策，確定認證的重要性和必要性，并成立專門的認證工作小組。該小組通常由管理層、安全管理人員和相關(guān)部門代表組成，負責整個認證過程的推進。

體系診斷與建立：對企業(yè)進行職業(yè)健康安全管理體系診斷，編制診斷計劃，進行現(xiàn)場診斷，并提出改進建議。根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立相應的管理手冊、控制程序等文件，形成完整的職業(yè)健康安全管理體系。

二、培訓與宣傳

對認證工作小組進行ISO45001標準的培訓，確保小組成員充分理解標準要求和認證流程。

在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳，提高員工的安全意識，確保全體員工都能積極參與到職業(yè)健康安全管理體系的建設(shè)中來。

三、制定政策與明確職責

明確公司對職業(yè)健康安全的承諾和期望，制定職業(yè)健康安全政策，并將其傳達給全體員工。

明確各級管理層在職業(yè)健康安全管理體系中的職責和權(quán)限，確保各級人員都能明確自己的職責范圍和工作要求。

四、風險識別與評估 識別并評估與公司業(yè)務活動相關(guān)的職業(yè)健康安全風險，包括物理、化學、生物、心理等多方面的風險，為后續(xù)制定控制措施提供依據(jù)。

五、制定控制措施 針對識別出的風險，制定相應的控制措施，如工程控制措施、管理措施、個體防護措施等，確保風險得到有效控制。

六、體系試運行與監(jiān)控評估

體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作，提出改進意見并檢查改進效果，進行自我完善與改進。

監(jiān)控評估：通過內(nèi)部審核、管理評審等方式，對管理體系的運行情況進行監(jiān)控和評估，確保其有效性和符合性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改和優(yōu)化。

七、選擇認證機構(gòu)與提交申請

選擇認證機構(gòu)：綜合考慮認證機構(gòu)的資質(zhì)、經(jīng)驗、聲譽等因素，選擇一家合適的認證機構(gòu)。

提交申請：向認證機構(gòu)提交認證申請，并提供必要的文件和資料，如管理手冊、程序文件、申請書、重要危險源資質(zhì)證書、法律法規(guī)清單等。

八、初步審查與現(xiàn)場審核

初步審查：認證機構(gòu)對提交的申請進行初步審查，確認是否符合申請要求。

現(xiàn)場審核：安排審核員對企業(yè)進行現(xiàn)場審核，評估管理體系的符合性和有效性。在審核過程中，審核員會查看相關(guān)文件、記錄，與員工進行交流，了解體系運行情況。

九、問題整改與認證決定

問題整改：針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)需要制定整改措施并按時完成整改。

認證決定：認證機構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果和整改情況，作出是否頒發(fā)認證證書的決定。

十、頒發(fā)證書與持續(xù)改進

頒發(fā)證書：如審核通過并滿足所有要求，認證機構(gòu)將頒發(fā)ISO45001認證證書給企業(yè)。

持續(xù)改進：企業(yè)在獲得認證之后，需要不斷監(jiān)測和評估管理體系的運行效果，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題和不足，不斷提升管理水平和工作環(huán)境的安全性和健康性。這是一個持續(xù)改進的過程，企業(yè)需要不斷完善和優(yōu)化職業(yè)健康安全管理體系。