ISO 14001 是國際標準化組織制定的環境管理體系標準，旨在幫助組織實現環境可持續發展、提升環境績效。該體系包含一系列相互關聯的要素，以下是其核心內容框架：

一、組織環境

1. 理解組織及其環境

分析組織的內部和外部環境，識別可能影響環境管理的因素。

2. 理解相關方的需求和期望

確定與組織環境管理相關的利益相關方，明確他們的環境要求和期望。

二、領導作用

1. 領導承諾

最高管理者需承諾建立、實施和保持環境管理體系，并持續改進其有效性；確保資源的配備。

2. 環境方針

制定符合組織戰略的環境方針，明確環境目標，并確保方針在組織內溝通和理解。

3. 組織的角色、職責和權限

明確各部門和崗位在環境管理中的職責，確保責任落實到人。

三、策劃

1. 應對風險和機遇的措施

識別環境管理中的風險和機遇，制定應對策略。

2. 環境目標及其實現策劃

設定具體、可衡量的環境目標，并制定實現目標的方案（含時間表、責任人、資源需求）。

3. 合規義務

識別適用于組織的環境法律法規、標準及其他要求，建立合規性管理機制。

四、支持

1. 資源

提供實施環境管理體系所需的資源，包括人力資源、基礎設施、技術和財力支持。

2. 能力

確保員工具備執行環境管理任務的能力，通過培訓、考核等方式提升能力。

3. 意識

提高員工的環境意識，使其理解環境方針、目標及自身在體系中的作用，鼓勵全員參與環境管理。

4. 信息交流

建立內部和外部溝通機制，確保環境信息的有效傳遞。

5. 文件化信息

建立和維護環境管理體系的文件，確保文件的適用性、可獲取性和更新管理。

五、實施

運行策劃和控制

通過流程控制、操作規程制定、設備維護等措施，確保環境目標的實現；

對可能產生重大環境影響的活動實施重點管控；鼓勵采用綠色技術和清潔能源，推動可持續實踐。